装修选工长，不踩坑指南，开工一周，对工长的了解越来越多，下面结合自身经历聊一聊装修工长怎么选，纯干货分享，建议收藏保存。

第一步选靠谱工长从选对平台开始，工长平台就是工长的所在单位，能挂在大平台大公司的工长，不好说，水平上限有多高但下限一定不会太低，能有个保障，毕竟出了问题，平台是要负责的。

现在比较有名的有两大两小平台，两大：苏皖工长俱乐部、水木工长俱乐部，两小：星皖工长俱乐部、皖南工长俱乐部，确定好平台，一般会给我们推荐三位工长，安排好时间，逐一面试，重点来了，面试过程要注意什么：

1、看穿着

工长的穿着代表了重视程度，穿着随便，显得对这份生意不太在意

2、看礼仪

上下电梯是否让业主先走，说话是否用“您”“咱家”，这样的细节，体现了工长的素养，细节往往都是很难装出来的

3、看表达

音听不懂的不要，沟通成本太高，专业词汇太多的，要谨慎，影响沟通效率

4、看理解

我们的需求，工长是否可以正确理解，如：整体风格想做简约风，要怎么规划，阳台小，晾衣杆升降导致窗户开不了，怎么办

5、看专业

可以准备一些当下装修热门话题，如：客厅做无主灯，吊顶怎么做?

6、看工地

问一下工长，同时在做的工地有几个，开工太多的，担心顾不过来，不选!工地太少的，一定要去开工的现场看看，可以选水电、贴砖、吊顶环节

7、看报价

把所有工长的报价汇总在一张表里，看价格高低，是否漏项，一目了然，建议三位及以上工长进行对比，有两点提醒大家：不是总价越便宜越好，要看项目是否齐全;单项价格，明显偏低，要留意、询问;

8、看管理

我家周二开工，到周五还未完成，因为周日水电交底，工长给工人下了死命令，到了周日现场确实全部当　证明了工长对工人的约束与管理，周日还有个小细节水电工说水电改造要2.5-3万，但是工长前期报价1.5-2万，差异很大，现场一度陷入尴尬，工长直接说，报价按之前的走，超过的部分他自己承担，这无疑是给我们吃了一颗定心丸。

好工长应该是：业主的军师，结合需求，出谋划策;工人的主帅，准确传达要求，严格把控结果。